In the current economical environment having a robust IT infrastructure and skilled IT professionals are essential for a company’s success.
Unsere zielgerichtete Suche Für die permanente Stellenbesetzung finden wir die richtigen Kandidaten mit den passenden Fach- und Sozialkompetenzen. Mit Diskretion und Expertise rekrutieren wir die passenden Führungskräfte für Ihr Unternehmen. Analysing your needs and current situation to develop an individual recruitment strategy for the perfect match.� Stellenausschreibung und Active Sourcing, um potenzielle Kandidaten zu finden. Beurteilung der geeigneten Kandidaten im Rahmen eines professionellen Interviews und optionaler Referenzprüfung. Vorstellung passender Bewerber mit einer Zusammenfassung bezüglich Profil, Qualifikation und Rahmendaten zu Startdatum, Gehaltsvorstellung, bevorzugtem Pensum etc. Optionale Unterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen mit dem Vorgesetzten. Feedback zu den Kandidaten und ggf. Anpassung der Suche. Unterstützung während und nach der Anstellung sowie Beratung zu relevanten Themen (z.B. Onboarding). Testimonials Stimmen unserer Kunden Unsere Ziele sind neben einer effizienten Zusammenarbeit vor allem zufriedene Kandidaten und Kunden. “Cosynex hat mich mit guter Kommunikation, fachlicher Expertise und letzten Endes mit dem Ergebnis überzeugt. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!” "Die Zusammenarbeit war von Anfang an sehr wertschätzend und verständnisvoll. Alex hat sich Zeit genommen, um meine Situation genau zu verstehen. Mit seiner Unterstützung in der Rekrutierung war ich rundum zufrieden und kann ihn nur weiterempfehlen." “Alex hat mich bei der Einstellung einer Projektleiterin und eines Webdesigners unterstützt. Sie machen einen großartigen Job und ich bin froh, die richtigen Leute für mein Team gefunden zu haben.” Alexander.Braunagel@cosynex.ch By leveraging the latest technologies, protecting data and assets, providing technical support, and enabling innovation and marketing strategies, the right experts can help businesses to stay competitive and thrive in today’s digital age. Im IT-Bereich gibt es eine Vielzahl wichtiger Aufgaben. Die folgende Liste gibt einen Überblick über die wichtigsten Positionen: Mit unserem internationalen Netzwerk unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach den am besten geeigneten Fachkräften auf dem Markt, die über die erforderlichen Fähigkeiten und die richtige Einstellung verfügen. Wir sind auf die folgenden Positionen spezialisiert, wobei die Liste nicht vollständig ist:Feststellenvermittlung
Executive Search
6 Schritte für eine gute Zusammenarbeit
1) Kick-off
2) Suche
3) Beurteilung
4) Präsentation
5) Unterstützung & Feedback
6) Einstellung & Nachbereitung
Marcus Klimek
Head of Sales & Quality at Capita
Eduard Schamber
Founder Filmustry
Kamila Rockova
Founder and CEO All-In Factory
Alexander Braunagel
Managing Partner
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