F�r unser internes Recruitment-Team sind wir auf der Suche nach einer positiven, sympathischen Pers�nlichkeit mit guten kommunikativen F�higkeiten. W�hrend den 6 Monaten erm�glichen wir einen detallierten Einblick in die Arbeit einer Personalberatung mit Fokus auf die Kandidatenseite. Nach Abschluss des Trainees besteht die M�glichkeit einer �bernahme in eine Festanstellung.
Start: 1. M�rz 2026 bis 31. August 2026, Ort: Remote, Pensum: 80% – 100%
Deine Aufgaben:
- Ausschreiben und Betreuen von Stellen auf internen und externen Job-Plattformen
- Suche und Ansprache passender IT Kandidaten f�r unserer Suchmandate �ber berufliche Netzwerke (LinkedIn, Xing etc.)
- Screening, Beurteilung und Vorselektion von Bewerbungen
- Briefings und Erstinterviews mit potentiellen Kandidaten zur Beurteilung der fachlichen und pers�nlichen Kenntnisse
- Betreuung der Kandidaten w�hrend des Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Dein Profil:
- Bachelor-Abschluss und/oder fundierte Erfahrung im Bereich HR, Vertrieb oder Marketing
- Kommunikative Pers�nlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
- Erste Erfahrungen in der Human Ressources insbesondere Personalbeschaffung w�nschenswert
- Gute Computerkenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
- Flie�ende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!